КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕВажнейшей частью деловой культуры и обязательной составляющей корпоративной политики любого современного предприятия является КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ персонала, т.к. работодатели заинтересованы в удержании профессиональных кадров. Покупая полис КОРПОРАТИВНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ, клиент чаще всего получает следующий стандартный набор: амбулаторно-поликлиническое обслуживание, которое может включать стоматологию, «скорую помощь» и стационар, а также программу семейного или личного врача — по сути, более заботливого терапевта, выполняющего роль координатора по остальным программам. У большинства страховщиков программы по большому счету идентичны, разница же в цене полиса достигается за счет набора опций, включенных в полис, и уровня лечебно-профилактического учреждения (ЛПУ). Клиент может выбрать как полный пакет услуг, так и отдельные опции в зависимости от своих потребностей. | |
Преимущества КОРПОРАТИВНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ очевидны как для сотрудников, так и для самой организации. Дело не только в снижении затрат предприятия, связанных с нетрудоспособностью работников и эффективным способом оптимизации затрат по больничным листам. Важно создание положительного имиджа - как в глазах потенциальных сотрудников, так и в глазах партнеров и конкурентов, т.к. забота о сотрудниках является показателем высокого уровня корпоративной культуры. Кроме этого, КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ персонала влечет за собой и существенные налоговые льготы. Скидки: При КОРПОРАТИВНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ минимум на 30% уменьшается стоимость страховки по сравнению с приобретением одного полиса (ОБП УД Президента РФ стоит от 45300 рублей за 1 человека и от 18100 рублей за 1 одного человека при страховании от 251-500 сотрудников). Программы КОРПОРАТИВНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ различных компаний могут включать в себя следующие виды медицинской помощи: * амбулаторно-поликлиническая помощь (оказывается по таким направлениям, как гинекология, кардиология, урология, хирургия, офтальмология, отоларингология, терапия и др., в поликлиниках осуществляется лабораторная, лучевая и другие виды диагностики); * услуги личного врача по месту работы и на дому с выдачей больничных листов и справок; * транспортировка и лечение в лучших медицинских центрах Москвы (стационар); * скорая и неотложная медицинская помощь по Москве и Московской области; * круглосуточная диспетчерская помощь; * стоматологическая помощь и многое другое. Таким образом, включая в программу страхования (или исключая из нее) определенные услуги, можно сформировать программы КОРПОРАТИВНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ нескольких уровней. По желанию клиента можно предложить широкий спектр услуг: «Все это оговаривается на этапе заключения договора и влияет на стоимость. В большинстве случаев набор услуг в полисах КОРПОРАТИВНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ для топ-менеджеров и остального персонала мало отличается. Либо для первых предлагается расширенный список лечебных учреждений и перечня услуг. Все зависит от того, насколько «иерархически» устроена компания». Таким образом, в договоре КОРПОРАТИВНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ оговариваются страховая сумма; страховая премия; размеры, сроки, порядок внесения страховых взносов; программа; лечебное учреждение, в котором застрахованные получают медицинские услуги; перечень медицинских услуг, соответствующих программам КОРПОРАТИВНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ; возможные ограничения. Легко ошибиться, если ставку делать на дешевизну полиса: Дешевизна обычно означает, что в программу входит небольшой перечень услуг, предоставляемых по этому полису, и большой список исключений. ВАЖНО!!! Медицинское обслуживание в рамках программ КОРПОРАТИВНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯобходится значительно дешевле, чем при непосредственном обращении в платные клиники и престижные медицинские учреждения. | |